2026년 한국관광공사 개방형직위(정보보안파트장) 공개 모집

공고 내용

경력 · 정규직,비정규직 · 강원 · 정보통신 · 학력무관,대졸(4년),석사,박사 채용인원: 1명 지원자격 □ 아래 요건을 모두 충족하는 자 ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격) 및 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람 - 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람(개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외) ㅇ 입사일 기준 만 60세 미만이며, ‘26.12.16(수)부터 근무 가능한 자 * 협의에 따라 입사일 조정 가능 ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 관련 전공 학위 소지자로서 아래 조건을 충족하는 자 가. (학사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 7년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 나. (석사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 5년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 다. (박사 학위 소지자) 관련 분야 업무 경력이 3년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 2. 관련 분야 업무 경력이 10년 이상이며, 책임자급 경력이 2년 이상인 자 3. 「국가기술자격법」에 따른 정보관리기술사 자격 취득 후 책임자급 경력이 2년 이상인 자 □ 관련 학위: 정보보안 관련 전공 * 정보보호학, 정보보안학, 융합보안학, 컴퓨터공학 등 □ 관련 분야: 정보보안 관련 분야 * 정보보안 정책 관리, 개인정보보호, IT 보안감사 및 컴플라이언스 대응, 정보보안 아키텍처 및 기술 기획 등 □ 인정 조건 ㅇ 경력 산정, 학위 및 자격증 소지 여부는 입사지원 마감일 기준 ㅇ 경력 산정 시 대학조교 경력 및 학위 취득에 소요되는 학위 과정 경력 제외 ㅇ 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간)에 비례하여 산출한 경력 인정 ㅇ 책임자급 인정조건: 의사결정 및 업무 관리 기능을 수행하는 차장급 이상 직위 ㅇ 경력 인정조건: 기재한 담당업무 등 통해 관련 분야에서의 경력임이 나타나는 경우 인정(해당되는 기간 한정 기재) ※ 세부 내용 채용 공고문 참조 전형절차 ㅇ 서류전형(4배수 선발, 100점): 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 서류심사 후 고득점자순 선발 - 직무수행계획의 적정성 및 실행가능성(35점), 해당 분야의 전문지식 및 실무경험(35점), 조직관리 및 리더십 역량(30점) ㅇ 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 검사 - 면접전형 면접관 참고자료로 활용. 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가 ㅇ 면접전형(2배수 선발, 100점): 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 개별면접 실시 후 고득점자순 선발 - 전문가적 능력(40점), 조직관리 역량(40점), 조직적합성(20점) ㅇ 최종선발: 추천된 2배수 사장에게 추천하여 최종 선정(1명) ※ 세부내용 붙임 채용공고문 참조 우대사항 별도 우대조건 없음(단, 서류/면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인 우선선발 / 세부내용은 붙임 참조)