한국사회보장정보원 2026년도 제4차 직원 채용공고

공고 내용

신입+경력 · 비정규직 · 서울 · 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,사회복지.종교,정보통신 · 학력무관,석사,박사 채용인원: 21명 지원자격 □ [기간제 및 육아휴직대체] - (전산고급) 1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 박사학위를 가진 자로서 기사 자격 또는 산업통상자원부 장관이 고시하는 해당 등급의 공인 민간 자격을 취득한 자 3. IT 관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산중급) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인 민간 자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산초급, 일반) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산초급, 보안) 1. 정보보안기사 자격을 취득한 자 2. 정보보안 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - (행정나급) 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 - (행정다급, 보건관리자) 1. 「간호법」에 따른 간호사로서 간호사 관련 경력 2년 이상인 자 - (상담사) 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 전형절차 □ 채용절차 … 채용일정은 기관 운영상 변경될 수 있음(변경 시 홈페이지 공지) ○ 기간제근로자(육아휴직대체 포함) 1. 채용 공고 및 접수: 11.2.(월) ~ 11.16.(월) 2. 1차 심사(인적성검사): 11.16.(월) ~ 11.17.(화) 3. 2차 심사(서류심사): 11.24.(화) ~ 11.26.(목) 中 실시 / 합격자 발표: 12.1.(화), 10:00 4. 증빙서류 제출: 12.1.(화) ~ 12.2.(수) 5. 3차 심사(면접심사): 12.3.(목) ~ 12.7.(월) 中 실시 6. 최종합격자 발표: 12.17.(목), 10:00 7. 임용예정일: '27.1.1.(금) ※ 전산초급(보안) 분야 야간근무자의 경우 특수건강진단 대상자로, 면접심사 단계에서 특수건강진단을 실시하며 "야간근로 적합" 판정자에 한해 최종 임용(대상자 개별 안내 예정, 비용 기관 부담) □ 채용방법 … 자세한 사항은 첨부된 '공고문' 참조 - (온라인 인적성검사) 채용사이트 마이페이지 조회 후 개별 URL 접속 - (서류심사) 교육사항(학교/직업), 경력사항, 자격사항, 자기소개서 평가 - (면접심사) 인성면접(NCS 기반 종합역량) 우대사항 □ 채용분야 별 우대사항: [공고문] 내 [분야별 채용인원 및 우대사항] 부분 참고 □ 가산특전: [공고문] 내 [자격요건 - 나. 가산특전] 부분 참고 1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여(법률에 따름) - 단, 취업지원 업무처리지침 등에 의거하여 분야별 선발예정 인원이 4인 이상인 분야만 적용 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 4. 경력보유여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 7. 자립준비청년(보호종료아동): 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 8. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 9. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 10. 한국사회보장정보원 근무경험자 - 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2026.11.02.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자 : 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 - 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2026.11.02.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴 : 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 ※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여)