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채용
D-3

충북혈액원 비정규직(대체인력(5개월)/사무보조/헌혈개발팀) 채용 모집 공고

주최 대한적십자사

마감
2026-11-08
지원 대상
학력무관 / 가. ?대한적십자사직원운영규정?제56조(정년)에 해당되지 않는 자 (공고일 기준 만 60세 미만인 자) 나. 운전면허 2종 보통 이상 소지자(공고일 현재 면허 정지 또는 정지 예정인 자는 응시할 수 없음) 다. 사무분야 자격증 1개 이상 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 한글속기 3급 이상 또는 비서 3급 이상 자격증) 라. 임용예정일(2027년 1월 1일)로부터 근무 가능한 자 마. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 바. ?대한적십자사직원운영규정? 제20조(결격사유)에 …
지역
충북

공고 내용

신입 · 비정규직 · 충북 · 경영.회계.사무 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 가. ?대한적십자사직원운영규정?제56조(정년)에 해당되지 않는 자 (공고일 기준 만 60세 미만인 자) 나. 운전면허 2종 보통 이상 소지자(공고일 현재 면허 정지 또는 정지 예정인 자는 응시할 수 없음) 다. 사무분야 자격증 1개 이상 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 한글속기 3급 이상 또는 비서 3급 이상 자격증) 라. 임용예정일(2027년 1월 1일)로부터 근무 가능한 자 마. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 바. ?대한적십자사직원운영규정? 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 전형절차 8. 전형방법 가. 1차 서류 심사(채용 예정 인원의 5배수 이내) - 서류점수가 40점 이상인 자에 한해 고득점 서열순으로 합격자 결정 - 동점자는 모두 합격 처리. 총점 40점 미만자는 불합격 처리. 나. 2차 면접전형(서류 심사 합격자에 한함) - 다대다 종합면접 - 상위득점자 순으로 합격자 결정 - 동점자 처리는 1) 취업지원대상자, 2) 장애인, 3) 서류전형 점수, 4) 채용업무 근무 경력자 순으로 결정 우대사항 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 ※ 가점 부여 시 전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산하지 않음. 다만, 서류 전형은 예외로 함 ※ 일반 공개 경쟁의 경우 ‘가, 나’에 해당하여 가점을 받아 합격하는 인원은 전체 선발 인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 일반 공개 경쟁은 채용 인원이 3명 이하인 경우 ‘가, 나’에 해당하는 자는 각 전형별 가점을 부여하지 않음. 단, 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 더 적을 경우에는 가점을 부여함

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