2026년 하반기 정규직(사무직-정보개발) 모집공고

공고 내용

경력 · 정규직 · 경기 · 경영.회계.사무,정보통신 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 1. 사무직(정보개발) - 상근(1명) ㅁ 아래의 자격을 모두 충족하는 자 - 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사 중 1가지 이상 소지자 - 모바일(Android/iOS) 애플리케이션 개발 및 운영, 프로그래밍 언어(Kotlin/Java/Swift), RDBMS(Oraclel, MySQL, SQLite 등), 모바일 연동(REST API/JSON, FCM/APNs, WebView/Native, BLE/NFC 등), 빌드/배포(Android/iOS 앱 빌드 및 배포) 등 개발 및 운영 기술 경력 2년 이상인 자 * 응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원인사규정 제84조(정년)에 따라 60세 이상 자는 지원할 수 없음 * 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리 * 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자 * 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직사유가 될 수 있음 * 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 * 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 입사지원서 제출 마감일까지 유효한 서류이어야 하며, 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함 * 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망 * 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 * 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 * 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자 - 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 체류 자격 등 전형절차 ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 7배수, 지원자격 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가 * 직무적합성검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료, 미응시할 경우 면접응시 불가 ㅇ (최종) 면접심사(상황 및 경험 면접 등) 및 최종합격자 선발 우대사항 * 우대조건 상이하므로 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조