[한국수자원공사] 2026년 하반기 시설운영직 고졸 신입사원 공채

공고 내용

신입+경력 · 정규직 · 부산,대구,인천,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남광주,경북,경남,제주 · 사업관리,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 · 고졸 채용인원: 40명 지원자격 1. 최종 학력이 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정('27. 2월)인 자 (단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 2. 직무 관련 분야(공통, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 기능사 이상 자격증 소지자 3. K-water 인사규정의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 (병역 미필자 및 '26.11.29.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능) 4. 입사일('26.11.30.)부터 현업 전일근무 가능자 5. (보훈 분야) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에서 정한 취업지원 대상자 6. (사회형평 분야) 다음 자격 중 하나 이상 해당하는 자 - 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활수급자 - 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 - 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 - 「다문화가족지원법」제2조제2호가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 - 「아동복지법」제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동) * 자립준비청년은 입사일(’26.11.30.) 기준 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 만 34세 이하의 청년이어야 하며, 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출 필요) 전형절차 [전형절차] 1. 1차 전형(필기) : NCS직업공통능력평가(50점) + 직무능력평가(50점) * 2~5배수 선발 (공고문 참고) * 보훈 분야는 필기 미진행 2. 자기기술서(자기소개서, 경험기술서) 제출 및 직업성격검사 (1차 전형 합격자 대상) - 직업성격검사 : 조직 적응역량 등 검사 (공고문 참고) 3. 2차 전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) * 1배수 선발 4. 자격요건 적부심사 : 지원자격, 자격증 등 관련 기관 진위 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적부 판정 [기타사항] 1. 최종 합격자는 1차 전형 점수(100점) + 2차 전형 점수(100점) + 가점 고득점자 순으로 결정 * 세부내용은 공고문 참고 2. 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 수습해제(수습 중 근무평가 등이 불량할 경우 면직) 우대사항 1. 취업지원 대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 4. 직무 관련 분야 자격증 소지자 : (산업기사) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 2% 가산, (기사 이상) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산