한국부동산원 부동산연구원장 채용 공고

공고 내용

경력 · 무기계약직 · 대구 · 사업관리,경영.회계.사무,연구 · 학력무관,석사,박사 채용인원: 1명 지원자격 필수요건을 충족하고, 공고일 기준 직무수행요건 중 어느 하나에 해당하는 사람 □ 필수요건 ㅇ 우리 원 「인사규정」 제17조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 사람 (별첨 참조) ㅇ「공직자윤리법」제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람 (별첨 참조) ㅇ 남자인 경우 군필자* 또는 면제인 사람 * 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 ㅇ 해외여행 결격사유가 없는 사람 □ 직무수행요건 ㅇ 채용 관련 분야 전공 석사학위를 보유한 자로서 채용 관련분야 경력이 10년 이상인 사람 ㅇ 채용 관련분야 전공 박사학위를 보유한 자로서 채용 관련분야 경력이 7년 이상인 사람 ㅇ 공무원 4급(상당) 이상 출신자로 공무원 재직 중 채용 관련 분야 경력이 3년 이상인 사람 ㅇ 공공기관, 특별법에 따라 설립된 법인, 공공기관에 해당하지 않는 법인 출신자로 채용 관련분야 경력이 15년 이상인 사람 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 전형절차 1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가 - (적격심사) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 - (역량평가) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용 예정인원의 3배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접 - (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용 예정인원의 2배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 60점 미만인 자는 불합격 처리 3. 임용 결정 ㅇ (임용권자) 원장 * 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 임용하지 않을 수 있음 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 우대사항 □ 취업지원대상자 가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 가점 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조