한국부동산원 전문계약직(정규직 전환형) 채용 공고

공고 내용

경력 · 비정규직 · 대구 · 경영.회계.사무,영업판매,건설,정보통신 · 학력무관,박사 채용인원: 4명 지원자격 □ 공통사항 ㅇ 입사 예정일로부터 근무할 수 있는 사람 ※ 입사 예정일은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 협의 가능 ㅇ 우리 원 「인사규정」상 채용 결격사유가 없는 사람 (별첨 참조) ㅇ 우리 원 「취업규칙」에 따라 정년인 만 60세 미만인 사람 ㅇ 남자의 경우 군필* 또는 면제인 사람 * 최종합격자 발표일(’26.11.20.) 이전 전역 예정자 포함 □ 정책분석ㆍ지원 ㅇ 공고일 기준 다음 조건 중 어느 하나에 해당하는 사람 ① 공무원 5급(상당) 이상 출신자로, 채용 분야 관련 경력이 3년 이상인 사람 ② 공공기관 또는 민간기업의 팀장급 이상 직위 출신자로 채용 분야 관련 경력이 5년 이상인 사람 ③ 채용 분야 관련 경력이 10년 이상인 사람 ※ 채용 분야 관련 경력은 부동산, 국토, 교통, 도시(계획, 개발, 정비), 건축, 부동산금융 관련 정책 기획 또는 입법 지원에 한하며, 경력증명서로 증빙할 수 있어야 함 □ 부동산ㆍ도시개발 연구 ㅇ 공고일 기준 관련 전공 박사학위를 소지한 사람으로, 부동산시장, 도시개발ㆍ정비 정책 또는 제도 관련 분야 연구 경력이 3년 이상인 사람 ※ 관련 전공은 부동산, 경영, 경제, 도시계획, 건축 및 유사 관련 전공에 한하며, 관련 분야 연구 경력은 연구 실적 및 경력증명서로 증빙할 수 있어야 함 전형절차 1. 서류전형 ㅇ (심사대상) NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체 ㅇ (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가) - (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리 ※ 적격심사 충족인원이 서류전형 최대합격인원 이하이면 2단계 역량평가 생략 - (역량평가) NCS 기반 입사지원서 작성내용을 기준으로 직무수행능력을 100점 만점으로 평가 ※ 상세내용은 채용공고문 참고 ㅇ (합격인원) 채용 분야 최소 단위별 채용 예정인원의 5배수 이내에서 고득점순으로 결정 * 역량평가를 생략한 분야는 적격심사 충족인원을 서류전형 합격자로 결정 ※ 동점자 처리기준은 채용공고문 참조 2. 면접전형 ㅇ (대상) 면접전형 대상자로 선정된 사람 * 서류전형 합격자와 예비합격자는 제출 서류를 통해 입사지원서 기재사항을 증빙해야 하며, 이를 증빙할 수 없거나 면접 응시를 포기하는 지원자 발생 시 채용 분야 최소 단위별 채용 예정인원의 5배수 이내에서 입사지원서 기재사항 증빙이 완료된 서류전형 예비합격자를 순위에 따라 면접전형 대상자로 대체함 ㅇ (선정기한) 면접전형 실시일 7일 전 ㅇ (면접방식) 개별면접 방식이며, 구조화된 면접 진행 예정 * 면접방식은 상황에 따라 변동될 수 있음 ㅇ (평가항목) 직무수행능력, 직업공통능력 - 직무수행능력 : ①필요지식 ②필요기술 ③직무수행태도 ④발전가능성 ⑤창의성 - 직업공통능력 : ①의사소통능력 ②문제해결능력 ③자기관리능력 ④대인관계능력 ⑤직업윤리 ㅇ (합격인원) 채용 분야 최소 단위별 채용 예정인원 범위 이내에서 고득점자순으로 결정* * 단, 60점 미만인 자는 불합격 처리 ※ 동점자 처리기준은 채용공고문 참조 3. 최종합격자 결정 ㅇ 면접전형에 합격한 사람을 대상으로 입사지원서에 대한 증빙서류 진위 확인 결과 “적합” 판정자를 최종합격자로 결정 - 입사지원서 진위 확인 불가, 입사 포기자 발생을 대비하여 예비합격자의 증빙서류도 진위 확인 예정 - 최종합격자에서 제외되는 지원자나 입사 포기자 발생 시 증빙서류 진위 확인 결과 “적합” 판정을 받은 예비합격자를 최종합격자로 대체* * 입사일로부터 14일 이내에만 가능 ※ 상세내용은 채용공고문 참고 4. 예비합격자 선정 ㅇ 면접전형 대상자 및 최종합격자 선정 제외 발생 등을 고려하여 전형단계별 예비합격자 선정 - 채용 분야 최소 단위별 서류 및 면접전형 최대 합격인원의 30% 범위 내(소수점 이하는 1명으로 봄) 우대사항 □ 사회적 가치 실현 관련 우대사항 - 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자 -「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 및 그 배우자 또는 자녀 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 -「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(본인 및 자녀) -「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 -「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀 - 「아동복지법」에 따른 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 사람 ※ 상세 내용은 채용공고문 참조