2026년 제6차 직원(정규직) 채용

공고 내용

신입 · 정규직 · 대구 · 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,정보통신,연구 · 학력무관 채용인원: 5명 지원자격 □ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자 □ 임용 예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내) □ 블라인드 채용을 준수하며 전공, 어학성적 등에 관계없이 다음의 하나에 해당하는 자는 지원 가능 - 학사 이상 학위 소지자 - 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자 - 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자 ※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 준용 □ 보훈 제한경쟁의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자만 지원 가능 전형절차 □ 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 30배수 선발) □ 2차(필기전형) : 인성검사(PASS or FAIL), NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 (채용예정인원의 5배수 선발) □ 3차(면접전형) : PT능력, NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접평가 (최종합격자 선발) 우대사항 □ 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 근거) □ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거) □ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거) □ 경력보유여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거) □ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거) □ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거) □ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거) □ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거) □ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거) □ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거) □ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거) □ 자립준비청년 해당자(「아동복지법」에 근거)