[대한적십자사 대전세종지사] 2026년도 2차 육아휴직 대체인력(계약직) 채용 공고

공고 내용

신입 · 비정규직 · 대전 · 경영.회계.사무 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 ○ 병역법 제76조에 따른 병역 의무 불이행자에 해당되지 않는 자 ○ 임용(예정)일로부터 근무 가능한 자 ○ 대한적십자사 직원운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자(임용일 기준 만60세 미만인 자) ○ 대한적십자사 직원운영규정 제20조 임용결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 임용(예정)일 (2026. 11. 1.)부터 근무가능한 자 전형절차 1. (1차)서류전형 - 심사대상 : 채용공고 기간 내 응시원서 및 증빙서류 제출을 완료한 자 - 합격인원 : 채용인원의 7배수 이내 - 합격자 결정 기준 : 서류심사 점수 고득점자 서열순 - 평가기준 : 공고문 참조(자기개발실적 배점기준 등) 2. (2차)면접전형 - 심사대상 : 서류전형 합격자 - 합격인원 : 1명 - 합격자 결정 기준 : 면접전형 점수 고득점자 서열순 - 평가항목 : 적십자이해, 직무수행능력, 가치관 및 인성, 미래지향성, 적응 및 표현 3. 합격자 결정 - 최종합격자 : 1명 - 예비합격자 : 2명(채용인원의 2배수) ※ 예비합격자는 임용예정일로부터 3개월 이내 최종합격자의 입사포기 또는 취소 시 임용 가능 1. 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 10. 7.(수) 18:00까지 2. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가) ※ 대한적십자사 채용접수 페이지(https://www.redcross.or.kr/redrecruit) ※ 응시원서, 자기소재서, 개인정보 수집 및 이용동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출 우대사항 - 공고문 참조 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호 및 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항제1호 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호 및 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항제2호 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조1호 규정에 의한 장애인: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 마. 가점 부여 시 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 40% 미만인 경우 가산하지 아니한다. 다만, 서류전형은 예외로 한다. * 채용인원이 3명 이하인 경우 가, 나에 해당하는 자는 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가한다.