2026년 인공지능혁신추진단장 채용 공고

공고 내용

신입 · 비정규직 · 세종 · 사업관리,경영.회계.사무 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 ※ 공통 자격요건 - 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자 - 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 현역 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역 가능한 자 - 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 임용예정일(2026. 12. 18.)에 임용 가능한 자(단, 협의를 통해 2027. 1. 4.로 유예 가능) * 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리가 되어야 함 * 기정원 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용 ※ 세부 자격요건 ■ 공통 요건을 충족하고, 다음 요건에 해당하는 자 - 다수 조직을 통할·조정하며, 중장기 사업방향을 제시할 수 있는 리더십과 비전 제시 능력을 보유한 자 - 중소기업의 제조혁신·인공지능 전환, 스마트공장 보급·확산 등 관련 정책수립·사업기획·추진 경험을 보유한 자 - 조직관리 및 경영능력을 보유한 자 - 기관장 및 관계기관과의 협력체계를 구축하고, 원활한 의사 소통을 이끌어낼 수 있는 자 - 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 보유한 자 전형절차 * 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고 1. 서류전형 : 5배수 선발 - 자격요건 검토 - 정성평가 2. 면접전형 : 3배수 선발 - 직무수행계획서 발표 및 심층면접 * 최종 전형(면접전형) 점수의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수를 중소벤처기업부 장관에게 후보자로 추천하고, 중소벤처기업부장관이 위촉한 자를 원장이 임명 우대사항 취업지원대상자, 장애인