2026년 9월 전남대학교병원 직원(지원직) 공개채용 공고

공고 내용

신입 · 비정규직 · 전남광주 · 보건.의료 · 학력무관 채용인원: 12명 지원자격 o항생제 적정사용 관리 시범사업 : 약사 면허 소지자 o교육전담간호사 : 간호사 면허 소지자 oAX담당간호사(임상 IT 코디네이터) : 간호사 면허 소지자, 학사학위 이상 소지자 o공공보건의료 협력체계 구축사업 전담업무 : 사회복지사 1급 자격 소지자 o광주응급의료지원단 관련 업무 : 1급 응급구조사, 보건의료정보관리사 자격 중 1개 이상 소지자 o전기 업무 : 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기) 이상의 자격 중 1개 이상 소지자 o안전관리자 : 산업안전기사 자격 소지자 o임상영양사 : 임상영양사 면허 소지자로서 영양상담 경력 2년 이상인 자 o조제업무보조 : 3교대 근무가 가능한 자 o항생제 적정사용 프로그램 개발 등 : 아래 경력 중 하나 이상을 충족해야 함 * Client/Server 환경 개발 경력 3년 이상 * ASP.NET, JavaScript, CSS, TypeScript, jQuery, Visualstudio 환경 등에서 웹개발 경력 3년 이상 o정보보호 최고 책임자 : 아래 응시자격 참고 *필수자격 : 자산총액 5천억원 이상인 정보통신서비스 제공자로서 일반자격과 특별 자격요건을 충족 1) 일반자격(아래 자격 중 하나 이상 충족) - 석사학위 이상(정보보호,정보기술) - 학사학위 + 3년 경력(정보보호, 정보기술) - 전문학사 학위 + 5년 경력(정보보호, 정보기술) - 정보보호 관리체계 인증심사원 자격 - 정보보호 부서의 장 근무경력 1년 이상 2) 특별자격(정보통신망법 시행령 제36조의7제6항에 의거, 아래 자격 중 하나 이상 충족) - 정보보호 분야 업무경력이 4년 이상 - 정보보호분야 업무경력과 정보기술 업무경력을 합산한 기간이 5년 이상 (2년 이상은 정보보호 분야 업무경력 필요) 전형절차 가. 1차 전형 : 서류전형 o 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함. o 평가항목: 직무 적합성, 조직 적합성 등 o 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함) o 응시인원이 1차 서류전형 합격배수 이하인 경우 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함. 나. 2차 면접전형 o 개요 : 서류전형 합격자 중 다면적 인성검사를 완료한 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함. o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함. o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함. 다. 최종합격자 결정 o 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함. o 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정 인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음. o 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②서류전형 점수 고득점자 ③ 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 ④채용공고 우대사항 다수 해당자 순으로 결정함. o 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름. 우대사항 가. 취업지원대상자 : 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%) 나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점 ※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용 다. 우대사항에 따른 자격 가점 : 관련 기준에 의거 서류전형에만 가점 ※ 위 가점(다)이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용 ※ 사회형평적 가점사항(가,나)와 자격 가점사항(다)는 서류전형에서 별개로 환산