2026년 하반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고(일반직, 공무직, 기간제계약직, 체험형청년인턴)

공고 내용

신입+경력 · 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형) · 서울,부산,인천,강원,충남,전남광주,경남,제주 · 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,운전.운송,건설,정보통신,농림어업 · 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 채용인원: 50명 지원자격 [공통 응시자격 요건] *단 분야별 응시자격요건 상이함 ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음 ㅇ 연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자(일반직 및 공무직에 한함)) ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 어학점수 : 제한 없음 ㅇ 기타 : 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 ㅇ일반직 경력 5급 토목: 해당분야 경력3년이상인 자,「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자 ㅇ일반직 경력 5급 수산: 해당분야 경력3년이상인 자 ㅇ일반직 경력 5급 일반행정: 해당분야 경력3년이상인 자 ㅇ일반직 신입 5급 정보화: 해당분야 정보통신(전산, 통신, 정보보안 등) 관련 학사학위 이상 소지자 ㅇ일반직 신입 5급 선박(기관): 5급 이상 기관사 면허 보유한 자, 상급안전교육을 접수마감일('26.9.30.) 기준 이수 완료한 자로 임용예정일('26.11.30.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자 ㅇ일반직 신입 5급 토목: 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자 ㅇ일반직 신입 5급 수산: 해당 업무 수행 가능한 자 ㅇ일반직 신입 5급 일반행정: 해당 업무 수행 가능한 자 ㅇ일반직 신입 5급 선박(항해): 5급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일('26.9.30.) 기준 이수 완료한 자로 임용예정일('26.12.31.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자 ㅇ일반직 신입 5급 토목: 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자 ㅇ일반직 신입 5급 일반행정(사무지원): 해당업무 수행가능한 자 ㅇ일반직 신입 5급 일반행정(차량 운전·관리): 1종 대형 이상 운전면허 취득 후 대형차량 운전경력 2년 이상인자 ㅇ기간제계약직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자 ㅇ기간제계약직 신입 5급 수산: 해당업무 수행 가능한 자 ㅇ기간제계약직 신입 5급 토목(자격제한): 고등학교 졸업이상 인자 중 해당 분야(토목 또는 건축) 관련 학과 졸업한 자 ㅇ기간제계약직 신입 5급 토목: 해당업무 수행가능한 자 ㅇ기간제계약직 신입 5급 선박(항해): 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일('26.9.30.) 기준 이수 완료한 자로 임용예정일('26.12.1.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자 ㅇ체험형청년인턴 청년인턴(사무지원): 공고일 기준(26.9.15) 만 15세 이상 만34세 이하 미취업자(우리공단 인턴 유경험자 제외) 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 군복무기간 1년미만(1세연장), 1년이상~2년미만(2세연장), 2년이상(3세연장) 전형절차 ㅇ 서류전형(일반직 및 공무직 20배수, 기간제계약직 5배수, 체험형청년인턴 5배수) - (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등 - (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등 - (공무직 일반행정(차량 운전·관리)): 교육사항, 무사고, 교통법규준수, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등 - (체험형청년인턴) 자기소개서, 우대가점 등 ㅇ 필기전형 - 일반직 및 공무직(5배수) : NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사 - 기간제계약직(적/부) : 온라인 인성검사 - 체험형청년인턴: 미실시 ㅇ 면접전형(1배수) - 일반직(경력): 개별면접(PT발표 및 인성면접) - 일반직 및 공무직(신입): 집단면접(토의면접 및 인성면접) 또는 개별면접 - 기간제계약직 및 체험형청년인턴: 집단면접 또는 개별면접 ㅇ 신규임용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용 ※ 일반직 및 공무직의 경우 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용 우대사항 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인복지법」에 따른 장애인 ㅇ「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 보호대상자 ㅇ「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ㅇ자립준비청년(「아동복지법」 제16조 또는 제16조의 3에따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자이고, 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 ‘청년’에 한하여 적용) ㅇ 비수도권 지역인재(최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴, 또는, 재학, 휴학 중인자) ㅇ 우리 공단 근무경력자(홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)에 게시된 공단 채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함)(일반직 및 공무직에 한함) ㅇ 지원분야 근무지에 거주하는 자(기간제계약직에 한함, 수도권(서울, 인천, 경기) 지역 제외한 지원 분야 근무지만 해당 : 공고일 이전까지 해당지역에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 총 합해 3년 이상인 자 또는 공고일 기준 6개월 전부터 계속해서 주민등록상 주소지를 해당지역으로 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자 ㅇ보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조