2026년 하반기 제2차 직원 공개경쟁 및 제한경쟁 채용 공고

공고 내용

신입+경력 · 무기계약직,비정규직 · 전북 · 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 · 학력무관 채용인원: 3명 지원자격 [공통] · 성별, 학력, 전공, 자격 제한 없음 · 임용일 기준 만 18세 이상, 만 60세가 도래하지 않은 자 · 최종합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 · 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 · 진흥원 인사규정상 결격사유가 없는 자 [제한경쟁, 장애인] · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형절차 [전형절차] 서류전형→면접전형 [전형배수] · 무기계약직(일반직2 6급) : 서류전형(5배수) · 기간제계약직 : 서류전형(3배수) [전형단계별 합격 기준] · 서류전형 : 서류전형 합산 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정, 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리 · 면접전형 : 면접전형 합산 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정 [최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우, 우선 합격 처리 기준] ① 「국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진및직업재활법」에 따른 장애인, ③ 「국민기초생활보장법」 등에 따른 저소득층, ④ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역(전라북도) 지역인재, ⑤ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하), ⑥ 면접전형 이전 전형의 점수 총합 고득점자) [예비합격자] 2배수 선정 우대사항 · 취업지원대상자(보훈) : 법률에서 정한 비율에 따라 모든 전형 만점의 5% 또는 10% · 장애인 : 모든 전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) · 비수도권 지역인재 : 서류전형 만점의 3%(전북), 만점의 2%(전북 외) · 저소득층 : 서류전형 만점의 2% · 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2% · 다문화가족 : 서류전형 만점의 2% · 경력단절여성 : 서류전형 만점의 2% · 공공기관 청년인턴 : 서류전형 만점의 2% · 청년 : 서류전형 만점의 1%