한국저작권위원회 2026년 제3차 직원 채용

공고 내용

신입 · 정규직,비정규직 · 서울,경남 · 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 · 학력무관 채용인원: 7명 지원자격 □ 자격 - 공개경쟁 분야: 제한 없음 - 제한경쟁 분야: 세부사항은 공고문 내 응시자격을 참고하시기 바랍니다. * 제한경쟁 분야: ③ 기간제계약직 학예일반 □ 연령 ○ 정규직, 기간제계약직 - 제한 없음 (단, 2026.12.31. 기준 위원회 정년(만 60세)이 도래하는 자는 지원 불가) ※ 상세내용 채용공고문 참고 전형절차 ○ 채용절차: 2~4단계 채용전형 운영 - 서류전형: 해당분야 : ① ~ ⑤ - 필기전형(인성검사): 해당분야 : ①, ② - 필기전형(NCS 직업공통능력검사): 해당분야 : ①, ② - 실무면접: 해당분야 : ①, ② - 최종면접: 해당분야 : ① ~ ⑤ ※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조 ○ 전형절차별 합격자 선발 기준 - 서류전형 [채용분야 ① ~ ⑤] ＞자기소개서 및 직무적합성 평가 ＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이 - 채용분야 ①, ② : 10배수 - 채용분야 ③, ④, ⑤ : 5배수 ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격 - 필기전형 [채용분야 ①, ②] ＞온라인 인성검사: 적부심사 (부적격자 결격, 필기전형 평가기준 참고) ＞NCS 직업공통능력검사: 인성검사 적격자로 각 과목별 만점의 40% 이상, 모든 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 총 득점에 가산점을 더한 성적이 높은 사람부터 분야별 5배수 이내 선발 ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격 - 실무면접 [채용분야 ①, ②] ＞실무면접 평가(평균) 점수 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용분야별 3배수 이내 적격자 선정 ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격 - 최종면접 [채용분야 ① ~ ⑤] ＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발 ＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함) 　1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람 　2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 　3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람 　4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람 ※ 상세내용 채용공고문 참고 우대사항 ○ 전단계 공통 - 보훈(취업지원대상자): 만점의 5% 또는 10% - 장애인: 만점의 10% ※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우에는 가장 유리한 가점 1개만을 인정함 ※ 단, 분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 ※ 상세내용 채용공고문 참고