한국투자공사 2026년 제3차 경력직원 채용

공고 내용

경력 · 정규직 · 서울 · 금융.보험 · 학력무관 채용인원: 12명 지원자격 - 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자) - 남자의 경우 병역 기피 사실이 없는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조) - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자 전형절차 - 전형절차 : 서류전형 - 온라인 인성검사 - 1차 면접전형 - 2차 면접전형 - 최종합격자 발표 - 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시 ○ 서류전형 - 선발인원 : 최종인원의 6배수 - 평가방법 : 서류평가 실시 - 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능) - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정(서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시) ※ 인성검사 미응시 지원자의 경우 1차 면접전형 응시가 불가하며, 인성검사 방법 및 세부일정 등은 서류전형 합격자 발표시 안내 ○ 1차 면접전형 - 선발인원 : 최종인원의 2배수 - 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 실시(전술적 자산배분(TAA) 펀드 운용, 글로벌주식운용, 퀀트주식운용, 부동산투자, 인프라투자 직무에 한하여 영어직무역량PT 포함) - 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능) - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 2차 면접전형 - 선발인원 : 최종인원의 1배수 - 평가방법 : 임원 면접 실시 - 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 보훈대상자, 1차 면접 고득점자 순으로 선발하되, 1차 면접 점수가 같은 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발 - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 정직원 (수습기간 3개월) - 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정 ※ 고용협의에 따라 전문계약직으로 고용형태 변경 가능 우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - 비수도권 지역인재 ※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 ※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용 ※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.