- 마감
- 2026-09-25
- 지원 대상
- 학력무관 / [전 채용분야 공통사항] o 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음 ※ 직무에 따라 별도 자격 요구 가능, 직무별 지원자격 별도 확인 필수 o 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 붙임. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고 o 임용일(2026. 11. 30.)부터 근무 가능한 자 o 임용일(2026. 11. 30.) 기준 진흥원 인사규정상 정년에 이르지 않고, 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자 o 「병역법」 제76조에서 정한…
- 지역
- 서울,대전
공고 내용
신입 · 정규직,무기계약직 · 서울,대전 · 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,영업판매,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전 · 학력무관 채용인원: 13명 지원자격 [전 채용분야 공통사항] o 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음 ※ 직무에 따라 별도 자격 요구 가능, 직무별 지원자격 별도 확인 필수 o 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 붙임. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고 o 임용일(2026. 11. 30.)부터 근무 가능한 자 o 임용일(2026. 11. 30.) 기준 진흥원 인사규정상 정년에 이르지 않고, 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자 o 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전형절차 ① 일반직 □ 서류전형(직무별 최종 채용인원의 10배수 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(교육·경력·자격) - 직업기초능력(50): 자기소개서 및 경험 기반 정성평가 o 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수 □ 필기전형(직무별 최종 채용인원의 5배수 선발) o 평가항목 및 합격기준: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 합계 점수 고득점순 선정 □ AI 인성검사(미응시 시 입사지원을 포기한 것으로 간주) o 수행방법: 온라인 설문 기반 o 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출 등 o 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공 □ 면접전형(직무별 최종 채용인원 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 발표면접(PT면접) 및 경험면접 기반 블라인드 평가 o 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수 ② 전문직(사무) □ 서류전형(직무별 최종 채용인원의 10배수 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(교육·경력·자격) - 직업기초능력(50): 자기소개서 및 경험 기반 정성평가 o 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수 □ 필기전형(직무별 최종 채용인원의 5배수 선발) o 평가항목 및 합격기준: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 합계 점수 고득점순 선정 □ AI 인성검사(미응시 시 입사지원을 포기한 것으로 간주) o 수행방법: 온라인 설문 기반 o 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출 등 o 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공 □ 면접전형(직무별 최종 채용인원 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 경험면접 기반 블라인드 평가 o 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수 ③ 전문직(특수) □ 서류전형(5배수 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(교육·경력·자격) - 직업기초능력(50): 자기소개서 및 경험 기반 정성평가 o 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수 □ AI 인성검사(미응시 시 입사지원을 포기한 것으로 간주) o 수행방법: 온라인 설문 기반 o 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출 등 o 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공 □ 면접전형(최종 채용인원 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 경험면접 기반 블라인드 평가 o 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수 우대사항 o 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대 o 한국우편사업진흥원 청년인턴 수료자 우대 o 분야별 관련 교육ㆍ경력ㆍ자격사항 우대 ※ 자세한 사항은 공고문, 직무기술서 참고
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