한국우편사업진흥원 2026년 기간제계약직(청년인턴, 사회형평(장애, 보훈)) 채용

공고 내용

신입 · 비정규직,청년인턴(체험형) · 서울 · 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,영업판매,인쇄.목재.가구.공예 · 학력무관 채용인원: 11명 지원자격 [전 채용분야 공통사항] o 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음 ※ 직무에 따라 별도 자격 요구 가능, 직무별 지원자격 별도 확인 필수 o 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 붙임. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고 o 임용일(2026. 11. 30.)부터 근무 가능한 자 o 임용일(2026. 11. 30.) 기준 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자 o 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 [체험형 청년인턴 분야] o (공통자격) 청년: 임용일 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조(응시연령 상한 연장)에 따라 제대군인의 경우 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장 적용할 수 있음 ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 o (별도자격) 일반 행정 지원[사회형평(자립준비청년) 제한경쟁], 문화우편상품 디자인[자격 제한경쟁] - 일반 행정 지원(자립준비청년): 「아동복지법」에 따른 자립준비청년에 해당하며, 관련 증빙서류 제출이 가능한 자 ※ 자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소확인서 중 1부 - 문화우편상품 디자인: Adobe Photoshop, Illustrator 프로그램 활용 가능한 자 [기간제 계약직(사회형평: 장애, 보훈) 분야] o 장애: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 따른 등록장애인 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자로서 관련 증명서 발급이 가능한 자 o 보훈: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자로서 관련 증명서 발급이 가능한 자 전형절차 ① 체험형 청년인턴 □ 서류전형(직무별 최종 채용인원의 5배수 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(교육·경력·자격) - 직업기초능력(50): 자기소개서 및 경험 기반 정성평가 o 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수 □ AI 인성검사(미응시 시 입사지원을 포기한 것으로 간주) o 수행방법: 온라인 설문 기반 o 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출 등 o 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공 □ 면접전형(직무별 최종 채용인원 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 경험면접 기반 블라인드 평가 o 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수 ② 기간제 계약직(사회형평: 장애, 보훈) □ 서류전형(직무별 최종 채용인원의 5배수 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(교육·경력·자격) - 직업기초능력(50): 자기소개서 및 경험 기반 정성평가 o 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수 □ 면접전형(직무별 최종 채용인원 선발) o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가 - 경험면접 기반 블라인드 평가 o 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 면접전형 시 장애인 응시자 편의제공 필요 여부 확인 예정 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수 우대사항 o 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대 o 분야별 관련 교육ㆍ경력ㆍ자격사항 우대 ※ 자세한 사항은 공고문, 직무기술서 참고