게임물관리위원회 2026년 제3차 직원(기간제근로) 채용공고

공고 내용

신입+경력 · 비정규직 · 부산 · 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 · 학력무관 채용인원: 2명 지원자격 ? 성별, 지역, 학력, 연령 제한 없음 - 단, 위원회 인사규정 제44조(정년)에 의한 만 60세 이상자는 지원 불가 ? 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 ? 부산광역시에서 근무가 가능한 자 ? 위원회 인사규정 제16조(임용결격사유 등)에 의한 결격사유가 없는 자 ?「국가공무원법」제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ? 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ? 해외여행에 결격사유가 없는 자 ? 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 전형절차 1.채용구분: 육아휴직대체근로 2.채용분야: 등급지원센터, 교육정보센터 3.채용인원: 등급지원센터 1명, 교육정보센터 1명 4.공고기간: 2026.09.10.(목)-2026.09.29.(화) 15:00까지 5.접수방법: 채용홈페이지 접수(https://grac.fairy.im/) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 직무수행계획서(해당자), 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 나.서류전형 ㅇ배점기준: 자격사항(10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 10배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2026.10.07.(수) 다. 면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2026.10.19.(월) ㅇ최종합격자 발표: 2026.10.23.(금) 라.근무예정일: 2026.11.02.(월) 마.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다. 우대사항 ㅇ가점사항 - 장애대상: 전형별 가점 5% - 지역인재: 전형별 가점 5%