[한국수자원공사] 설계처 단기계약근로자(기술관리_전문기술) 채용 공고(육아휴직 대체인력)

공고 내용

신입+경력 · 비정규직 · 대전 · 건설,기계,전기.전자,정보통신 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 전형절차 □ 1차전형(서류심사) - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) □ 2차전형(면접평가) - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 * 정규(수습) 임용에 관한 사항 - 해당사항 없음 우대사항 □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 ※ 장애 정도 무관 - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 첨부필요) - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산