2026년도 제5차 신규직원(행정직) 채용 공고

공고 내용

신입 · 정규직 · 대구 · 보건.의료 · 학력무관 채용인원: 2명 지원자격 가. 워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 자격증 나. 공인영어성적(토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적 소지자) ※ 위 2가지 응시자격을 모두 충족하여야 함 전형절차 1. 접수방법 : 이메일(knudh7000@naver.com)접수 2. 절차 및 선발예정인원 : 서류전형(채용예정인원의 10배수) -> 논술(행정직)(면접전형 시 참고자료로 활용) 및 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 2인) 3. 평가방법 - 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가 - 논술시험 : 제시된 논제에 대한 서술식 의견 작성(면접전형 시 참고자료로 활용) - 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가 우대사항 1. 취업보호(지원)대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의해 가산점 부여 (서류/면접 전형에 각 5 ~ 10%) - 취업보호 및 지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가 보훈처에서 사전 확인 후 증빙서(반드시 가점비율 명기) 제출. - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제24조(채용시험의 가점)에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않으며, 보훈특별채용은 채용인원과 관계없이 해당 가점 부여 2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 - 상기 관련 법률에 의거 등록된 장애인에게 서류심사에서 10% 가산점 부여. - 반드시 응시원서에 기재하여야 하며, 절차에 따라 증빙서를 제출하여야 함. 3. 본원 청년인턴(행정지원)수료자(행정직에 한함) - 공공기관 청년 일경험 사업운영 가이드라인에 의거하여 우대함. - 서류전형에서 2% 가산점 부여 ※ 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것을 적용