2026년 하반기 경력직원 채용

공고 내용

경력 · 정규직 · 전북 · 건설,기계,정보통신,환경.에너지.안전 · 학력무관 채용인원: 9명 지원자격 1. 공통사항 - 성별, 연령 제한 없음 (단, 임용일 기준 공사 연령정년인 만 60세 초과자 제외) - 입사일 당일부터 근무 가능자 (입사연기 불가) - 공사 「인사규정」 제6조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 「병역법」 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 모집분야별, 근무지별 중복지원 불가 / 중복지원 시 불합격 처리 2. 정보운영 : AX·DX 기획·운영, 정보시스템 개발·운영 관련 업무 경력자로서 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 - 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신)자격 소지자 - 기사(정보처리, 컴퓨터시스템, 빅데이터분석, 정보통신, 정보보안)자격 소지자로 해당분야 실무경력 3년 이상 - 산업기사(정보처리, 정보통신, 정보보안산업)자격 소지자로 해당분야 실무경력 6년 이상 3. 건설안전 : 건축현장 안전관리, 안전분야 설계, 감리업무 경력자로서 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 - 건설안전기술사, 산업안전지도사(건설안전) 자격 소지자 - 기사(건설안전, 산업안전) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 4년 이상 - 산업기사(건설안전, 산업안전) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 6년 이상 ※ 한국건설기술인협회에서 인정한 경력에 한하여 인정 4. 산업안전 : 「산업안전보건법」상 안전관리 분야 업무 경력자로서 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 - 기술사(가스, 건설안전, 기계안전, 산업위생관리, 소방, 인간공학, 전기안전, 화공안전) 자격 소지자 - 산업안전지도사(건설안전, 기계안전, 전기안전, 화공안전) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 3년 이상 - 기사(건설안전, 산업안전) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 3년 이상 - 산업기사(건설안전, 산업안전) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 4년 이상 5. 사업용검사(기계) : 발전설비 기계분야(설계, 제작, 시공, 운영, 진단, 품질관리) 업무경력자로서 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 - 기술사(기계, 건설기계, 산업기계설비, 공조냉동기계) 자격 소지자 - 기사(일반기계, 건설기계설비, 건설기계정비) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 4년 이상 - 산업기사(기계조립, 정밀측정, 컴퓨터응용가공, 기계설계, 건설기계설비, 건설기계정비) 자격 취득 후 해당분야 실무경력 6년 이상 전형절차 1. 전형절차 및 방법 가. 1차 서류전형 : 6배수 선발 1) 서류전형 배점 고득점자 순으로 6배수로 합격자 선정 2) 취업지원대상자, 장애인의 경우 별도가점 부여 나. 2차 인성검사(온라인) : 면접전형 참고자료로 활용 1) 인성검사 구성 : 공사 인재상, 조직부적응성, 성인지 항목 등 2) 인성검사 응시완료자에 한하여 면접응시 가능 다. 3차 면접전형(구조화된 면접 실시) 1) 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자는 결격 처리 2) 직무면접 + 역량면접 / 25분 이내 실시 라. 최종합격자 결정 : 면접전형(100%) 2. 전형일정 가. 채용공고 : 9. 8.(화) ~ 9. 22.(화) / 공사 채용홈페이지, Job알리오 등 나. 지원서 접수 : 9. 14.(월) 10:00 ~ 9. 22.(화) 17:00 / 공사 채용홈페이지 다. 서류전형 합격자 발표 : 10. 19.(월) / SMS, 공사 홈페이지 라. 온라인 인성검사 실시 : 10. 30.(금) ~ 11. 3.(화) 14:00 / 공사 채용홈페이지 마. 면접전형 : 11. 16.(월) ~ 11. 20.(금) / 본사(전북) 바. 최종합격자 발표 : 12. 14.(월) / SMS, 공사 홈페이지 우대사항 1. 「국가유공자 등의 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자 2. 「장애인복지법 시행령」 제2조제1항의 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항의 상이등급 기준에 해당하는 자