2026년 하반기 공무직원 채용

공고 내용

신입 · 무기계약직 · 서울,부산,인천,대전,울산,경기,강원,충북,충남,전북,전남광주,경북,경남 · 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,음식서비스,건설,기계,전기.전자,환경.에너지.안전 · 학력무관 채용인원: 52명 지원자격 1. 공통사항 - 성별, 연령 제한 없음 * 단, 임용일 기준 공사 연령정년인 만 60세 초과자 제외 / 경비원, 미화원의 경우, 만 65세 초과자 제외 * 모집분야 콜센터상담원(보훈), 경비원(본사/보훈), 조리원(보훈)의 경우, 취업지원대상자만 지원 가능 - 입사일 당일부터 근무 가능자 (입사연기 불가) - 공사 「인사규정」 제6조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 「병역법」 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 모집분야별 중복지원 불가 / 중복지원 시 불합격 처리 2. 콜센터상담원 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 3. 경비(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 4. 경비(일반) : 제한 없음 5. 조리원(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 6. 조리원(일반) : 제한 없음 7. 시설관리(조경) : 조경분야 기능사 이상 자격을 갖춘 자 - 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사 8. 시설관리(기계) : 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자 - 기사(건축설비, 일반기계, 공조냉동기계, 설비보전, 건설기계) 자격 취득자 - 산업기사(건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계) 자격 취득 후 실무경력 3년 이상인 자 9. 미화원 : 제한 없음 전형절차 1. 전형절차 및 방법 가. 1차 서류전형 : 3배수 선발 1) 서류전형 배점 고득점자 순으로 3배수로 합격자 선정 2) 취업지원대상자, 장애인의 경우 별도가점 부여 나. 2차 인성검사(온라인) : 면접전형 참고자료로 활용 1) 인성검사 구성 : 공사 인재상, 조직부적응성, 성인지 항목 등 2) 인성검사 응시완료자에 한하여 면접응시 가능 다. 3차 면접전형(구조화된 면접 실시) : 역량면접 1) 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자는 결격 처리 2) 역량면접 실시 / 1인당 15분 이내 실시 라. 최종합격자 결정 : 면접전형(100%) 2. 전형일정 가. 채용공고 : 9. 8.(화) ~ 9. 22.(화) / 공사 채용홈페이지, Job알리오 등 나. 지원서 접수 : 9. 14.(월) 10:00 ~ 9. 22.(화) 17:00 / 공사 채용홈페이지 다. 서류전형 합격자 발표 : 10. 19.(월) / SMS, 공사 홈페이지 라. 온라인 인성검사 실시 : 10. 30.(금) ~ 11. 3.(화) 14:00 / 공사 채용홈페이지 마. 면접전형 : 11. 16.(월) ~ 11. 20.(금) / 근무지 전북 : 본사(전북), 근무지 전북 외 : 해당 본부 및 지사(별도공지) 바. 최종합격자 발표 : 12. 14.(월) / SMS, 공사 홈페이지 우대사항 1. 「국가유공자 등의 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자 2. 「장애인복지법 시행령」 제2조제1항의 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항의 상이등급 기준에 해당하는 자