2026년도 제9차 직원채용 공고(정규직 부전문위원)

공고 내용

신입+경력 · 정규직 · 세종 · 경영.회계.사무 · 고졸 채용인원: 1명 지원자격 ▶ 만 60세 미만인 사람 ▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력 가진 사람 - 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 전형절차 ▶ (1차) 서류심사(10월 초): 50배수 이내, 정량 - 교육사항(20점), 자격사항(10점), 정성 - 경력사항(20점), 자기소개서(50점) ▶ (2차) 필기전형(10월 20일~10월 25일 예정): 20배수 이내, 직업기초능력평가(NCS - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)(50%), 직무수행능력평가(논술- 직무내용에 대한 사항)(50%) ▶ (3차) 인성검사 및 제출서류 진위확인(11월 초): 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사(면접전형 시 참고자료로 활용) 및 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 ▶ (4차) 1차 면접심사(12월 초): 5배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - 인성 및 직무관련 구조화 면접 ▶ (5차) 2차 면접심사(12월 중): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - PT발표, 인성 및 직무관련 구조화 면접 ▶ 합격자 발표: 12월 말, 2차 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자 ▶ 임용: 1월 초 예정 ※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음. ※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음. 우대사항 ▶ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 청년인턴 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용전형 시 가점을 부여 1) 취업지원대상자: 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련증빙 제출이 가능한 사람 2) 장애인: 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자 3) 저소득층: 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람 4) 지역인재: 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도)지역인재 5) 청년인턴: 2%, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용.