[세종] 2025년 계약직 전문의(중재적시술분야) 상시모집공고

공고 내용

신입+경력 · 비정규직 · 세종 · 보건.의료 · 학력무관 채용인원: 1명 지원자격 [필수] 아래 항목을 모두 충족하는 자 1. 의사 면허증 소지자 2. 전문의 자격증 소지자 3. Intervention 시술이 가능한 자 전형절차 1. 서류전형 : 적부판정 2. 면접전형 : 모집인원의 1배수 선발 우대사항 1) 「장애인복지법」에 의한 장애인 - 만점의 3%에 해당하는 점수를 가산함. - 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. - 다만, 장애인 가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함. (면접전형시 면접위원 2/3 이상 “하” 또는 “양” 평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함) 2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 (취업지원대상자 증명서 필수 제출 ? 가점비율 및 제출처 기재) - 취업지원 대상자 가점은 만점의 40%이상 득점한 자에 한하며, 취업지원 대상자의 점수에 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함. - 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용) - 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. - 다만, 가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함. (면접전형시 면접위원 2/3 이상 “하” 또는 “양” 평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함) - 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」을 준용함. 3) 우대사항이 중복일 경우 둘 중 유리한 것으로 적용